Để làm sâu sắc thêm việc xây dựng luật pháp của công ty và liên tục cải thiện mức độ quản lý 789bet wiki thủ doanh nghiệp theo luật pháp, công ty đầu tư đô thị thành phố đã thực hiện các yêu cầu của quản lý quản lý và quản lý quản lý mới của chính phủ.

Bộ phận kiểm toán và pháp lý của Công ty Đầu tư đô thị thành phố đã đưa ra một cách giải thích chi tiết về ý nghĩa và mở rộng công việc quản lý tuân thủ, các yêu cầu liên quan và các biện pháp cụ thể, tập trung 789bet wikio các nguyên tắc, thực hiện trách nhiệm và văn hóa tuân thủ. Nó nhấn mạnh rằng "quản lý kinh doanh phải được quản lý bởi sự tuân thủ" và "Mọi người đều là quản trị viên tuân thủ". Tuân thủ phải được thực hiện cho tất cả mọi người, và nó phải chạy qua toàn bộ quá trình làm việc. Chúng ta phải tuân thủ dòng tuân thủ của phòng thủ và xây dựng một điểm mấu chốt vững chắc là một con người. Giải thích về quản lý tuân thủ là rõ ràng và kỹ lưỡng, được nhắm mục tiêu và có hệ thống, mang đến cho nhân viên mới một sự hiểu biết toàn diện và chuyên sâu về quản lý tuân thủ. Bộ quản lý toàn diện, bộ phận nhân sự và bộ phận chất lượng và an toàn tương ứng đã đưa ra các giải thích chi tiết về lưu trữ và quản lý tuân thủ bảo mật, tiêu chuẩn viết tài liệu chính thức, chính sách lao động và nhân sự và quản lý tuân thủ an toàn, v.v.

Đào tạo quản lý tuân thủ cho nhân viên mới là một liên kết quan trọng trong việc đào sâu xây dựng một doanh nghiệp nhà nước được cai trị bởi pháp luật. Thông qua đào tạo, nhân viên mới đã nâng cao nhận thức và nhận thức về quản lý tuân thủ, học các kỹ năng mới hoặc kiến ​​thức mới cần thiết cho các vị trí của họ, có được thông tin liên quan cần thiết cho sự nghiệp của họ và kích thích sự nhiệt tình của họ đối với công việc. Trong quá trình đào tạo, giới thiệu sự phát triển, quy tắc và quy định của công ty, thiết kế tổ chức, môi trường việc làm và các khía cạnh khác, để nhân viên mới có thể hiểu được tình hình trong tất cả các khía cạnh của công ty, thực hiện các điều chỉnh tương ứng với thói quen sống, cấu trúc kiến ​​thức và cấu trúc kỹ năng để đáp ứng nhu cầu của công việc và cuối cùng chuyển đổi chúng thành kết quả công việc và cải thiện chất lượng hiệu quả và hiệu quả. Công ty nhóm đầu tư đô thị thành phố đã bao gồm đào tạo tuân thủ của nhân viên mới là một trong những nội dung quản lý tuân thủ và đưa họ 789bet wikio công việc được chuẩn hóa và thể chế hóa.